云南熙熙集团有限公司

  熙熙集团创建于2004年，作为国家级重点高新技术企业，多年来秉承“汇聚科技精华、缔造百年熙熙”的企业愿景，熙熙集团至今已发展为集多家子公司为一体、专业规范、职能健全的大型集团公司，涵盖金融、科技、公益、有机农业、生物制药等产业于一体的混合制企业。集团目前拥有一支由专家、博士、硕士、学士等共计200多人组成的高科技人才队伍，团队绝大多数都是多年从事科研、生产、市场营销推广服务等方面工作的专业人才，15%以上的员工具有博士/硕士学历，70%以上具有本科学历；科研团队占集团总人数46%，生产人员占集团总人数24%，技术人员占集团总人数的18%。    

多年来，熙熙集团高度重视产学研结合及高新技术产业化，集团下属云南泛亚资产管理有限公司、云南熙熙金融服务有限公司和《金桥时代》杂志专注于金融；云南万物生农业开发有限公司专注于生物资源开发；昆明牛牛彩票网络科技股份有限公司专注于彩票公益事业；云南云林信息产业有限公司专注于物联网；云南熙熙健康产业有限公司专注于有机农业；云南熙熙生物制药有限公司专注于生物制药；云南熙熙生态科技有限公司专注于仿生态人工智能

     当前，熙熙集团在一带一路、中国制造2025、工业4.0的重大历史机遇下，牢牢锁定“做百亿强企、铸百年熙熙”这一总体目标，突出创新驱动，加快两化融合，狠抓产业调整和市场营销，推动企业在新经济、新常态下，加快转型升级和跨越发展。

熙熙集团文化的精神层由十四大部分内容组成

集团使命

产业报国，奉献社会

集团愿景

汇聚科技精华 缔造百年熙熙

集团宗旨

以质求存、诚信共赢、创新发展、品牌致胜

企业精神

事业第一、诚信为本、团结协作、勇于创新

经营方针

市场为先，客户第一，质量兴企，利益共享

市场观念

审时度势 快速应变

质量观念

锲而不舍，精益求精

质量是企业发展的生命，只有锲而不舍地追求，才能创造出满足市场需求的完美产品。要对我们每一件产品负责，对我们的每一位客户负责。我们在管理中遵循高质量标准，使企业在高效管理中运行，保证战略目标的实现。

学习观念

自我淘汰 自我超越

终身学习是时代发展的要求；学习是一个动态的过程，只有永不满足，敢于自我淘汰，才能实现更大的超越和成绩。

创新观念

思路决定出路 创新决定前途

等待就意味着消亡。市场竞争的最有力的武器是自身的创新能力，技术创新、管理创新，使员工和企业在不断的创新中实现自身的价值。市场的变化是难以预料的，我们只有把握好自我创新的能力和意识，主动应变，积极求变，抓住先机，不断挑战、完善自己，才能在激烈的竞争中不断拥有自己的发展台阶，永续前进。

危机观念

战战兢兢，如履薄冰

企业面临的是日趋激烈的市场竞争环境，每一个员工都应有足够的危机意识，踏实努力的做好现在的工作，不断用自身的价值实现来创造企业更大的发展机遇，使企业在强烈的自我完善的意识下持续发展。我们的危机不仅来自于外部，也来自于内部；不仅来自于竞争，也来自于保守、来自于长期的沉淀。广大员工尤其是领导者，对此要有一个清醒的认识，时刻保持警惕，冷静面对现实。

国际化观念

胸怀天下，追求卓越

以国际性的视野，运筹帷幄，参与全球化竞争，追求在行业中的领先地位。 全球经济一体化和中国加入世界贸易组织，对于我们而言是机遇，也是威胁。我们要培养并普及国际化观念，进一步解放思想，开阔思路，站在全球的角度考虑企业的市场竞争和资源配置等战略问题，强化危机意识和学习意识，以提高企业国际竞争能力，使熙熙不仅仅是中国的熙熙，更要成为世界的熙熙！

精品观念

精益求精 勇攀高峰

完美的品质、卓越的品牌是我们永无止境的追求。

客户是质量的唯一裁判。我们不但要研究行业、国家和国际的标准，更要研究客户的标准和工艺，客户的标准、市场的标准就是我们最高的质量标准。 品牌在本质上代表着我对交付给客户的产品特征、利益和服务的一贯性承诺。我们要以一流的产品、诚信的服务把熙熙打造成国际化的品牌。

工作观念

节用惜时 精干高效

节约是一种传统美德更是时代发展的要求，惜时是现代企业工作开展的最低要求；精干高效才能真正提高工作效率，才能为企业创造更多的价值。

道德观念

正直 诚信 责任 协作

唯有正直和诚信才能使人保持光明磊落和高风亮节，责任和协作意识不仅仅是一种工作态度，更是一种道德要求。